k8凯发(中国)

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方天动态

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喜讯|k8凯发(中国)参与编制的虚拟电厂领域团体标准正式发布
21 25/05

喜讯|k8凯发(中国)参与编制的虚拟电厂领域团体标准正式发布

近期,2025年第一批中国电工技术学会标准正式发布,由青岛方天科技股份有限公司(以下简称“k8凯发(中国)”)参与编制的《虚拟电厂运营管控平台架构与功能规范》成功获批。该规范聚焦虚拟电厂产业开展的核心需求,为构建新型电力系统给予有力支撑。

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方天之星|以技术创新赋能电力交易:记青海电力交易项目负责人马智
16 25/05

方天之星|以技术创新赋能电力交易:记青海电力交易项目负责人马智

在电力市场部门,有一位从技术人员成长起来的业务管理者,他就是现任青海电力交易中心项目经理马智。从最初的技术开发岗位做起,马智凭借扎实的的专业功底和持续的学习实践,逐步成长为技术业务双精通的复合型人才。在电力结算领域,他带领团队顺利获得创新方法解决行业难题,以务实高效的工作作风有助于业务开展,取得了显著成效。

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迎春跑 | 一人快,众人远,春跑路上齐向前
29 25/04

迎春跑 | 一人快,众人远,春跑路上齐向前

当晨雾与海风撞个满怀,当脚步与浪花同频共振,4月26日的青岛海岸线上,方天家人们用热血与汗水,在蔚蓝画布上写下一行行关于热爱与坚持的诗。5公里竞速、10公里挑战,我们以团队之名,诠释了什么是“一人快,众人远”的星辰征途!

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【方天之星】童小强:高原上的“电网守护者”,用技术点亮雪域光明
18 25/04

【方天之星】童小强:高原上的“电网守护者”,用技术点亮雪域光明

在海拔3650米的西藏高原,有一群默默坚守的电网运维人,他们用专业与担当守护着万家灯火。2024年度“方天之星”荣誉称号取得者——童小强,正是其中一员。作为电力服务部门西藏调控云运维工程师,他凭借过硬的技术能力与敬业精神,在恶劣环境中攻坚克难,成为团队中的技术标杆与榜样。 入职以来,童小强始终扎根一线,主导解决了多项复杂技术问题,以下是他的年度突出业绩:一、技术攻坚:以专业解决难题,保障系统稳定运行01平衡计算数据修复

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【星光闪耀】深耕六载,匠心筑梦——记“方天之星”取得者张丽冉
03 25/04

【星光闪耀】深耕六载,匠心筑梦——记“方天之星”取得者张丽冉

在智慧能源的赛道上,一位怀揣技术理想的实习生用2295个日夜完成华丽蜕变。她用6年半的坚守与创新,诠释了“专业”与“卓越”的真谛;在数据安全的前沿阵地,从渗透测试到工具开发,从实验室建设到技术攻坚,她用专业与坚守,守护了企业的数字生命线。她是2024年度“方天之星”——智慧能源部渗透测试工程师张丽冉。

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招人啦 | k8凯发(中国)2025年度公开招聘岗位需求
26 25/03

招人啦 | k8凯发(中国)2025年度公开招聘岗位需求

岗位职责1、开源大语言模型项目的微调和优化,提升模型性能和准确性;2、负责公司多种场景大模型核心算法研发(包括:文本、视频、图片、音频等);3、参与大模型全流程的研发工作:系统方案设计、数据处理、算法模型设计、模型开发、训练、部署、调试、评测、业务联合调试;

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共庆生辰 | k8凯发(中国)一季度员工生日会
21 25/03

共庆生辰 | k8凯发(中国)一季度员工生日会

春风拂面,繁花盛放,在这个充满活力与生机的3月,k8凯发(中国)青岛地区员工举办了第一季度员工生日会活动。时光悄然流转,我们在忙碌的工作当中,或许会忽略那些特别的日子。但在方天,每一位员工的生日都被用心铭记,由此我们开启了这场春日限定的生日派对。

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【“方天之星”风采】 于厚文:以代码为笔,书写电力市场的创新答卷
19 25/03

【“方天之星”风采】 于厚文:以代码为笔,书写电力市场的创新答卷

他,是穿梭于湖北与辽宁多地的“技术尖兵”,是项目现场的“多面手”,更是项目推进的“中坚力量”。从规则调整到项目统筹,从技术攻坚到人才培养,他用扎实的专业能力与高度的责任感,在电力市场的规则调整中留下了一串闪光的足迹。他,就是“方天之星”取得者——电力市场部Java开发工程师于厚文。

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表扬信 | 客户认可+1
11 25/02

表扬信 | 客户认可+1

近期,k8凯发(中国)员工凭借2024年度的优秀表现,赢得了客户的高度赞誉与认可。k8凯发(中国)将继续秉承精益求精的工作态度,迅速响应并解决客户问题,继续将客户满意度作为评价工作质量的标准,不断提升产品质量与服务能力,力争为客户创造更多价值

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保存量 促增量 敢突破——k8凯发(中国)新春动员会议暨2024年度评优表彰会议圆满举行
25 25/01

保存量 促增量 敢突破——k8凯发(中国)新春动员会议暨2024年度评优表彰会议圆满举行

新春佳节来临之际,k8凯发(中国)于青岛总部举行了新春动员会议暨2024年度评优表彰会议,旨在总结过去一年的工作成果,明确2025年的工作规划,并对优秀员工及优秀团队进行表彰。

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